L'équipe Moneway, notre plus grande force!

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Comme si se lancer dans la création d’une néo-banque n’était pas assez ambitieux, nous nous sommes donnés le défi de le faire en province afin de participer au dynamisme de notre région. Nos locaux sont donc situés en Franche-Comté à 2 kilomètres de la Suisse. Une question s’est alors posée : Comment attirer des nouveaux talents à la campagne ?

Attirer de nouveaux talents en province : un grand défi, oui et non !

Nos tous premiers collaborateurs ont été attirés par les valeurs de Moneway mais également par les challenges proposés. La localisation de nos locaux était effectivement un frein pour certains d’entres-eux. C’est pourquoi, il a fallu s’écarter des méthodes de recrutement traditionnelles, pour en proposer de nouvelles.

Nous offrons certains avantages à nos collaborateurs : remote à 50%, horaires flexibles, hébergement au loyer avantageux, abonnement TGV Max. Nous voulons effectivement que nos collaborateurs, s’ils le souhaitent, puissent travailler tantôt en Franche-Comté, tantôt dans leur ville d’origine.

Nous offrons aussi à nos collaborateurs le choix du matériel informatique, des boissons gratuites mises à disposition, des activités de team building, et même… des légumes frais que nous faisons pousser nous-mêmes dans notre potager.

Au fur et à mesure de nos recrutements, nous nous sommes aperçus que la localisation de nos locaux est davantage une motivation qu’une contrainte.

Certains de nos collaborateurs nous disent : « C’est un choix de vie, mais nous ne le regrettons pas ». Selon eux, travailler en Franche-Comté à ses avantages, par exemple, les paysages y sont magnifiques et de nombreux sports peuvent y être pratiqués en plein air (notamment le trail, le VTT, le ski de fond, le ski de descente ou même le parapente), si bien que certains ont décidé de s’installer dans la région !

À Moneway, tout est pensé pour que chaque personne composant notre équipe se sente bien et épanouie dans son travail. :blush:

Une équipe au top

Une équipe aux profils variés et complémentaires, qui ne cesse de grandir

Moneway compte, pour le moment, 13 collaborateurs, dont 9 développeurs, 3 communicants et 1 designer, aux profils variés. Tous ont acquis d’excellentes bases dans leur domaine, que ce soit par le biais de leurs études (la plupart étant issus de grandes écoles) ou de leurs expériences professionnelles. Plusieurs ont vécu à l’étranger et, riches de leurs découvertes, apportent des idées novatrices à Moneway.

Portés par les mêmes valeurs et convictions, les différents profils qui composent l’équipe de Moneway se complètent et c’est une vraie valeur ajoutée ! Tous ont été conquis par la vision de Moneway : Révolutionner le monde bancaire en simplifiant le quotidien de nos utilisateurs.

Et ce n’est qu’un début ! Dès septembre, de nouveaux talents arriveront ! Si vous aussi vous voulez rejoindre l’aventure Moneway, retrouvez toutes nos offres d’emploi ici. :wink:

Envie de découvrir nos collaborateurs ? Alors, rendez-vous sur notre compte Instagram, afin d’y découvrir les différents profils de l’équipe Moneway !